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Sindicato Prensa de Neuquén – Romina Vega: «el salario de prensa no alcanza ni la mitad de la canasta básica»
dilluns 3 de novembre de 2025, per
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El 6 de noviembre el Sindicato de Prensa de Neuquén renueva autoridades en un contexto de salarios a la mitad de la canasta básica, precarización, despidos y censura. La única lista, encabezada por Romina Vega, busca fortalecer la presencia gremial en toda la provincia y recuperar la calle frente al ajuste y los ataques al estatuto. Por Silvina Fernández, para La Izquierda Diario.
El Sindicato de Prensa de Neuquén renovará, el próximo 6 de noviembre, la comisión directiva y delegados y delegadas a la Federación Argentina Trabajadores de Prensa. Podrán votar los afiliados y afiliadas de 9 a 19 horas en la sede de ADUNC.
Salarios de pobreza, multifuncionalidad, pluriempleo, monotributismo, despidos, censura, represión, ataques, insultos, acusaciones, es la realidad que viven los trabajadores y trabajadoras que abrazaron este violento pero apasionante “oficio de informar” en la Argentina de Javier Milei y en la provincia de Vaca Muerta.
La locutora y periodista Romina Vega encabeza la lista Abel Cháneton, única lista que se presenta para las elecciones del Sindicato de Prensa de Neuquén. Con más de 23 años de trabajo en diferentes medios radiales, participa en la vida gremial desde hace siete años, primero como vocal, luego como secretaria adjunta, y actualmente integra la comisión directiva de la Fatpren y la Obra Social del Personal de Prensa de la República Argentina.
La lista unitaria busca fortalecer y extender la presencia del sindicato a toda la provincia y a todos los sectores del periodismo. Recuperar la presencia en las calles con un sindicato militante y participativo es uno de los principales desafíos que se proponen.
– Sos locutora y periodista desde hace 23 años y asumís ahora el desafío de encabezar el sindicato en Neuquén
– Si, siempre trabajé en radios. Durante estos años pasé por Cumbre, Enrique Angelelli, RTN, AM550 y LU19. Hace siete años comencé a participar más activamente en el Sindicato de Prensa de Neuquén. Empecé como vocal, luego fui secretaria adjunta. También integro la comisión directiva de la FATPREN a nivel nacional y formo parte de la OSPPRA, la obra social de prensa. En este nuevo proceso de elecciones vimos la necesidad de renovar y fortalecer el sindicato y asumí el desafío de encabezar la lista por la importancia de mantenernos unidos frente a la avanzada contra los derechos de todos los trabajadores. En particular, queremos defender la Ley 12.908 de los intentos de derogación.
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– ¿Quiénes conforman la lista?
– Hubo algunas incorporaciones. En la secretaría adjunta sumamos a Santiago Amillano, un compañero muy valioso de Radio Universidad Calf. El objetivo es ampliar la representación a otros medios. Generalmente los compañeros y compañeras pertenecían a la prensa escrita, al diario Río Negro o de La Mañana de Neuquén. En la secretaría gremial continúa Oscar “Cachito” Llivera, reportero gráfico del Río Negro. En la secretaría de interior y organización se incorpora Federico Soto, reportero gráfico de La Mañana de Neuquén, que trabaja en San Martín de los Andes. También sumamos a la compañera Azul Méndez, periodista de Radio Nacional Chos Malal, en la Revisoría de Cuentas. Más presencia de trabajadores de prensa del interior de Neuquén
Si, queremos que los compañeros y compañeras del interior se sientan representados. El sindicato tiene alcance provincial, pero la mayoría de las actividades se concentran en Neuquén capital. Incorporar a estos compañeros y compañeras permite tener presencia en distintas localidades y atender de forma más cercana las necesidades de colegas de todo el territorio.
– ¿Cuáles son los principales problemas que enfrentan los trabajadores y trabajadoras de prensa hoy?
– El principal sigue siendo el salario. Hace pocos días se firmó la paritaria, pero costó mucho y no salió como esperábamos. El salario testigo de un redactor quedó en 720 mil pesos, cuando la canasta básica en Neuquén supera el millón y medio. Es decir, ganamos la mitad de lo que se necesita para vivir. Esto genera pluriempleo y multitarea. Hay compañeros y compañeras que hacen más tareas dentro del mismo medio para sumar un plus, y otros que tienen dos o tres trabajos: algunos fijos, otros como community managers o haciendo prensa para distintas instituciones. Tengo el caso de una compañera que trabajaba en una redacción y además tenía un emprendimiento de venta de ollas. Terminó ganando más vendiendo ollas y dejó el diario, porque el sueldo no alcanzaba. Pudo manejar mejor su tiempo y obtener más ingresos. Los horarios también son un tema. Durante la pandemia muchos hicieron teletrabajo y eso permitió sumar otras actividades. Pero algunas redacciones eliminaron esa modalidad, y los compañeros y compañeras que tenían otros ingresos se vieron afectados.
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– Como sindicato lograron que se les reconozca el 40% de zona
– Sí, fue una de las luchas históricas del gremio y logramos la incorporación de la zona desfavorable. Nosotros pedimos un 40%. En un primer acuerdo, las empresas aceptaron sumar porcentajes de manera progresiva hasta llegar al 10%, con el compromiso de volver a discutirlo en una nueva paritaria.Cuando alcanzamos ese 10%, nunca más se volvió a tratar el tema. Hace al menos tres negociaciones que venimos insistiendo para ampliar ese porcentaje, pero lo siguen postergando. Pedimos el 40% porque la mayoría de los convenios en la región lo tienen. La zona se aplica con porcentajes mayores a medida que se avanza hacia el sur, hasta llegar a Tierra del Fuego. Aumentar ese ítem no solo beneficiaría a los trabajadores de Neuquén, sino que elevaría también el porcentaje en el resto de las provincias del sur.
– ¿La censura también es un problema en Neuquén como en el país?
– La censura es otro problema grave. En Neuquén está el caso de Claude Staicos, un funcionario público usó su cargo para amedrentar a periodistas que publicaron información sobre la madre de su hijo. Algunos compañeros fueron sancionados, suspendidos o directamente despedidos por tratar el tema.La censura sigue siendo un problema serio, tanto a nivel nacional como provincial.
– A esto se suman los despidos y la precarización laboral
– Los despidos arbitrarios y la precarización son otro gran problema. Algunas empresas rescinden contratos de trabajadores y trabajadoras que están bajo convenio y los recontratan como monotributistas. Les ofrecen un salario un poco más alto, pero pierden derechos. Les hacen trabajar más días y más horas fuera de lo que establece el convenio. Esto muestra cómo se empieza a aplicar de hecho una reforma laboral que impulsa el nuevo gobierno y los sectores de derecha, donde los trabajadores pierden derechos conquistados y quedan con menos beneficios.
– ¿Qué desafíos se proponen para este nuevo mandato como sindicato?
– Queremos volver a tener presencia en las calles y fortalecer la afiliación. Representamos a todos los trabajadores y trabajadoras de la comunicación, no solo a los de las redacciones. Queremos que todos sientan que tienen un lugar al que acudir cuando enfrentan un problema laboral. La incorporación de compañeros del interior busca justamente eso: tener mayor presencia en distintas localidades. También queremos seguir articulando capacitaciones con la Universidad Nacional del Comahue para brindar más herramientas a los afiliados, y mantener convenios que otorguen beneficios, como descuentos en alojamientos o vacaciones. Creemos que visibilizar nuestros reclamos y mantenernos presentes en las calles puede generar cambios. Nuestro estatuto sigue vigente, pero las empresas hacen un fuerte lobby a nivel nacional para eliminarlo. Buscan que quede sin efecto y así aplicar otras normas que ya usan los grandes medios en Neuquén. Todavía hay mucho por hacer. Esperamos que esta nueva conducción sume más gente y podamos seguir dando la pelea por nuestros derechos.
Veure en línia : https://www.anred.org/sindicato-pre...